**English version follows French** 

MHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions complètes dexploitation, dingénierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour lindustrie mondiale des avions régionaux. Nous recherchons un(e) Analyste SIRH pour rejoindre nos rangs!

Sommaire du poste 

Relevant de la directrice SIRH, lanalyste SIRH supportera les systèmes informatiques en support aux activités de l’équipe des Ressources Humaines. L’analyste supportera les divers projets SIRH en sassociant avec des fournisseurs internes et externes pour soutenir les initiatives.

LeLa titulaire du poste sera responsable de générer des rapports basés sur les données et optimiser les systèmes des ressources humaines selon les objectifs stratégiques de lorganisation.

Ce rôle nécessite :

• Une expérience en analyse des systèmes de Ressources Humaines
• La capacité d’assister au développement dindicateurs de performance clés (KPI)
• La passion de donner du sens aux données et de les comprendre
• Un pouvoir d’influence envers la prise de décision des dirigeants

Une connaissance pratique de diverses fonctions RH, dexcellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles seront des atouts.

La personne choisie aura aussi comme but l’amélioration et le perfectionnement des systèmes SIRH, tout en gérant efficacement plusieurs priorités dans un environnement collaboratif axé sur les services.

Responsabilités:

Générer l’Analyse de Données et l’Intelligence d’Affaires:

La collaboration avec dautres équipes au sein et en dehors de lorganisation sera clé pour concevoir, développer et maintenir des rapports et des analyses via des visualisations de données pour fournir des informations basées sur les données et les indicateurs clés de performance (KPI) des RH, mesures, tendances et prévisions.

Utilisation des derniers outils, cest-à-dire Power Bi & les Tableaux de Bord pour visualiser et présenter les analyses.

Conseiller les différentes parties prenantes sur les stratégies ou fonctions SIRH:

Collaborer avec les parties prenantes de lentreprise et comprendre leurs besoins en développant des solutions via lamélioration du système RH et lamélioration des processus qui soutiendront les stratégies dacquisition de talents, de rétention, dengagement et de planification de la succession des talents.

Faire partie dune équipe unifiée et performante:

Guider léquipe RH et les autres partenaires commerciaux en favorisant une culture déquipe unifiée.

Être à l’écoute et en mode collaboration avec les membres de léquipe en dapportant des idées, proposant des solutions tout en se soutenant mutuellement dans la croissance professionnelle.

Finalement, être en mesure de contribuer à un environnement de travail positif et inclusif qui célèbre la collaboration, linnovation et lapprentissage en continu.

Connaissances:

• Expérience dans la création danalyses et de rapports à laide de Success Factors, UKG WFM, SAP S4 et Power Bi.
• Solides compétences en résolution de problèmes, en planification et en gestion du temps.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, complexe et au rythme rapide.
• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des décisions en temps opportun.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à négocier.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer et mesurer le travail.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Si votre expérience correspond aux qualifications requises pour ce poste, nous vous encourageons à poser votre candidature - nous aimerions vous connaître ! 

Pourquoi vous joindre à nous?  

Vous êtes passionné(e) par laviation ? Vous êtes impatient(e) davoir un impact significatif sur les clients? Aspirez-vous à une carrière épanouissante en tant que INSERT JOB TITLE ? Si oui, vous êtes au bon endroit.  Chez MHIRJ, nous reconnaissons et apprécions votre contribution à notre équipe unifiée.  Nous vivons selon nos valeurs et incarnons nos comportements qui sont les moteurs de notre succès.  Prenez votre envol avec une équipe qui partage votre passion et vous soutient dans votre parcours. Envolons-nous ensemble à MHIRJ ! 

Nous offrons des avantages complets pour vous et votre famille, ainsi que de nombreuses possibilités dévolution de carrière. 

• Assurance santé, dentaire et vision compétitive  
• Banque de congés annuels 
• Rémunération compétitive et plan de primes annuelles  
• Plans dépargne retraite 
• Réductions pour les employés et bien plus encore ! 

MHIRJ est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. 

(ENGLISH) 

MHIRJ is the merging of two important heritages: Mitsubishi Heavy Industries (MHI) and the CRJ Series program. We provide comprehensive critical operational, engineering and customer support solutions including maintenance, refurbishment, technical publications, marketing and sales activities for the global regional aircraft industry. We’re looking for a/an INSERT JOB TITLE to join our ranks!  

Purpose of the role 

Reporting to the HRIS Director, the HRIS Analyst will support the HRIS functions in support of the activities of the Human Resources team. The analyst will support the various HRIS projects by partnering with internal and external stakeholders to support company initiatives.

The candidate will be responsible for generating data-driven reports and optimizing human resources systems in alignment with the organizations strategic objectives.

This role requires:

• Experience in HRIS
• The ability to assist in the development of key performance indicators (KPIs)
• A passion for making sense of, understanding and delivering data
• Power of influence over executive decision-making

Working knowledge of various HR functions, excellent communication, presentation, and interpersonal skills are crucial to the success of the role.

The successful candidate will also be responsible for improving and refining HRIS systems, while effectively managing multiple priorities in a collaborative, service-oriented environment.

Here are the daily responsibilities:

Generate Data Analysis and Business Intelligence:

Collaboration with other teams within and outside the organization will be key to designing, developing, and maintaining reports and analytics via data visualizations to provide data-driven insights and HR KPIs, metrics, trends, and forecasts.

Use the latest tools, i.e. Power BI & Dashboards to visualize and present analytics.

Advise the various stakeholders on HRIS strategies or functions:

Collaborate with business stakeholders and understand their needs by developing solutions through HR system enhancement and process improvement that will support talent acquisition, retention, engagement, and talent succession planning strategies alongside other initiatives.

Be part of a unified, high-performing team:

Guide the HR team and other business partners in fostering a unified team culture.

Listen and collaborate with team members by bringing ideas, proposing solutions while supporting each other in professional growth.

Finally, be able to contribute to a positive and inclusive work environment that celebrates collaboration, innovation, and continuous learning.

Here is what is required to succeed:  

• Bilingual in French and English
• Experience in creating analytics and reports using tools such as Success Factors, UKG WFM, SAP S4, and Power Bi.
• Strong problem-solving, planning, and time management skills.
• Ability to work in a fast-paced, collaborative, and dynamic environment.
• Ability to learn quickly and make timely decisions.
• Excellent organizational and time management skills.
• Strong communication and interpersonal skills.

If your experience aligns with the qualifications for this role, we encourage you to apply – we’d like to hear from you!  

Why join us?  

Do you have a passion for aviation? Are you eager to make a meaningful impact on customers? Do you aspire to a fulfilling career as an HRIS Anaylst? If yes, you’ve landed at the right place.  At MHIRJ, we recognize and value your contributions to our One Unified Team.  We live by our values and embody our behaviors which drive our success.  Take flight with a team that shares your passion and supports your journey. Let’s soar together at MHIRJ! 

We provide comprehensive benefits for you and your family, as well as ample opportunities to grow your career. 

• Competitive Health, Dental & Vision Insurance  
• Yearly vacation bank 
• Competitive compensation & an annual bonus plan  
• Retirement saving plans 
• Employee discounts and so much more!  

MHIRJ is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. 

MHIRJ1