Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to over 4,500 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion.
Zusammenfassung
Talente finden. Karrieren formen. Gemeinsam durchstarten.
Bei Jet Aviation verbinden wir Menschen, die mit Leidenschaft die Business Aviation vorantreiben. Als Talent Acquisition Partner bist Du der Schlüssel, um die besten Talente für Jet Aviation zu begeistern – und so maßgeblich unseren Erfolg mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Recruiting-Prozesse steuern: Du übernimmst eigenverantwortlich die gesamte Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über das Sourcing bis hin zum Angebot.
- Candidate Experience gestalten: Du sorgst für einen professionellen, transparenten und positiven Bewerbungsprozess – für Kandidat*innen wie für Fachbereiche.
- Ansprechpartner*in für Fachbereiche: In enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern entwickelst du bedarfsorientierte und zielgerichtete Recruiting-Strategien.
- Employer Branding & Events: Du repräsentierst Jet Aviation auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Netzwerk-Events und trägst zur Stärkung unserer Arbeitgeberspane bei.
- Talent-Pipeline entwickeln: Du nutzt Deine Sourcing-Kompetenz und Dein Netzwerk, um gezielt Talente zu identifizieren, anzusprechen und langfristig für uns zu begeistern.
- Prozesse weiterentwickeln: Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Aktivitäten ein – mit Fokus auf Innovationen und Candidate Experience.
Was wir dir bieten
- Ein internationales, dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein offenes, herzliches Team, das gemeinsam wächst.
- Die Möglichkeit, mit neuen Ideen und Ansätzen echten Impact zu schaffen.
- Persönliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und HR-Initiativen.
- Teamgeist, Spaß und Zusammenhalt – bei der Arbeit und darüber hinaus.
Das bringst du mit
- Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise SuccessFactors) sowie Sourcing über soziale Netzwerke.
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Begeisterung für Recruiting-Trends.
- Freude daran, Menschen miteinander zu verbinden und Veränderung mitzugestalten.
Du hast ein Händchen für Recruiting und möchtest die Zukunft der Business Aviation mitgestalten?
Dann werde Talent Acquisition Partner bei uns und bring die richtigen Talente mit den richtigen Chancen zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
