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Directeur(trice), opérations médicales
Lieu de travail : Poste basé à Saint-Hubert, avec possibilité detélétravail.
Statut : Régulier à temps complet
Horaire : du lundi au vendredi, de jour ; participation auxgardes (soir et fin de semaine, en alternance).
Véritable leader de terrain, le Directeur(trice) des opérationsmédicales joue un rôle central dans la gestion et le développement desopérations cliniques et de la performance organisationnelle. Il planifie,supervise et optimise l’efficacité des activités médicales, tout en participantactivement à la garde pour soutenir ses équipes dans l’action. Guidé par lamission et les valeurs d’Airmedic, il mobilise, inspire et développe son équipede professionnels de la santé, veille à leur engagement, à leur santé etsécurité, et favorise un climat de collaboration et d’excellence. En s’appuyantsur des données et des pratiques éprouvées, ilmet en place des outils, des méthodes et des processus de travail et s’assureque les activités médicales sont adéquates, fonctionnelles et conformes auxlois et pratiques de l’industrie.
Plus précisément, il est responsable de :
Leadership et engagement d’équipe
- Mobilise son équipe autour des priorités opérationnelles et d’une vision commune axée sur la qualité, la sécurité et la performance.
- Favorise une communication ouverte, la collaboration et un climat de confiance propice à l’engagement et à la responsabilisation.
- Encadre et soutient le développement des membres de son équipe en offrant rétroaction, accompagnement et reconnaissance des réussites.
- Supervise la performance individuelle et collective, assure le suivi des indicateurs clés et ajuste les stratégies selon les besoins du terrain.
- Planifie et met en œuvre les programmes d’accueil, d’intégration, de jumelage et de formation afin de soutenir la croissance professionnelle et le transfert des savoirs.
- Analyse et priorise les besoins de formation pour renforcer les compétences cliniques et opérationnelles des équipes.
- Encourage la collaboration interdisciplinaire et bâtit des synergies fortes entre les différentes équipes médicales et opérationnelles.
Gestion des opérations médicales et de la performance
- Assure la coordination efficace des activités médicales quotidiennes, incluant la planification et la participation aux gardes.
- Veille à la mise à jour continue des protocoles, des procédures et des outils cliniques, fondée sur les meilleures pratiques et les données probantes.
- Évalue et améliore la performance opérationnelle et clinique à l’aide d’indicateurs mesurables et d’une approche d’amélioration continue.
- Optimise l’organisation du travail et la gestion des horaires pour répondre aux besoins des opérations tout en favorisant l’équilibre des équipes.
- Soutient activement la culture de santé, sécurité et conformité réglementaire, en intégrant ces valeurs au cœur des pratiques quotidiennes.
- Exerce un leadership dans l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et équipements contribuant à l’excellence des soins.
- Représente Airmedic auprès de ses partenaires et de la communauté médicale, en entretenant un réseau solide et en participant à des conférences et projets d’innovation.
ProfilQUI ÊTES-VOUS ?
Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur et bienveillant de proximité, favorisant laconfiance, la collaboration et la performance.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques organisationnelles enactions concrètes sur le terrain.
- Excellentes habiletés en planification, organisation et priorisation dansun contexte opérationnel complexe.
- Approche axée sur l’amélioration continue, l’innovation et la gestionfondée sur les données.
- Compétence éprouvée en gestion de la performance, développement des talentset accompagnement du changement.
- Capacité à maintenir un haut niveau de qualité, de conformité et desécurité clinique.
- Excellentes habiletés de communication, sens stratégique des relations etcapacité d’influence positive à tous les niveaux de l’organisation.
- Grande adaptabilité, rigueur et résilience dans les situations d’urgence oude garde.
- Intégrité, courage managérial et alignement fort avec les valeursd’Airmedic : bienveillance, l’intégrité, l’ouverture, l’esprit d’équipe et l’excellence.
Exigences du poste
- Diplôme en soins infirmiers ;
- Être membre actif de l’OIIQ
- Minimum de dix (11) années d’expérience significatives sur le marché dutravail dont 5 ans en soins critiques ou dans des services préhospitaliersd’urgence en soins critiques.
- Plus de cinq (5) années à titre de gestionnaire/leader dune équipemédicale.
- Formation ou expérience jugée équivalente en gestion et/ou administrationdes affaires ;
- Formation et expérience en évacuation aéromédicale (atout);
- Formation complémentaire en gestion de la qualité, amélioration continue,gestion de projet ou leadership clinique (Lean Six Sigma, PSM, etc.) (atout).
POURQUOI AIRMEDIC ?
Outre nos équipes de professionnels engagés,notre flotte d’aéronef et nos appareils médicaux à la fine pointe de latechnologie mais également la création de notre propre créneau et d’idéesnovatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons:
- Un poste permanent à temps plein ;
- Un horaire flexible du lundi au vendredi, de jour ;
- Un programme d’assurances collectives incluant lesprotections suivantes : médicale,dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;
- Une protection Airmedic gratuite pour vous et les membresde votre famille résidant à la même adresse ;
- Un stationnement gratuit sur place et un lieu de travailaccessible en transport en commun ;
- Un environnement de travail à la fine pointe de latechnologie.
Intéressé par cette opportunité ?
Veuillez envoyer votre curriculum vitae parcourriel à emploisairmedic.net en prenant soin de préciser le titre duposte en objet.
Ce poste est éligible au programme de référencement pour lesemployés dAirmedic (classe 1)
Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger letexte.
